Empresa de talento humano y comunidad laboral con un enfoque estratégico de servicios para organizaciones y personas.

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OLM GESTIÓN HUMANA

Somos una empresa que en sus años de experiencia ha crecido con la creencia de que los planes personales se convierten en transformaciones empresariales, por eso, mientras vivimos esto de ser humanos buscamos constantemente en formas de generar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Creemos que el éxito de la gestión del talento humano se fortalece cuando se evalúan las habilidades del ser en el hacer, es decir, evaluar cómo esas habilidades “blandas” orientan o modifican las habilidades duras de los clientes internos de nuestros clientes.

Actualmente integramos en nuestras redes sociales y en nuestra web contenido que también apunte al fortalecimiento humano de todo aquel que nos visite ya que nuestro propósito superior es humanizar los procesos empresariales para crear crecimiento multilateral al interior de las compañías.

Eligiendo entre historias

HUMANOS CON MILES DE HISTORIAS Para nosotros en OLM no hay nada mejor que el aprendizaje que tenemos constantemente con las multiples realidades, sí, estás leyendo bien, la realidad no es una sola, es una suma de puntos de vista. Por eso, contar historias es una de las muchas maneras de recordarnos a nosotr@s mism@s y a ustedes que no estamos sol@s, que como humanos, en el trabajo a todos nos suceden cosas que mueven de diferentes maneras

"El elefante se come a mordisquitos"

Ana

¿Para qué conocer mis sentimientos?

primero debemos mirar hacia dentro, conectarnos con nosotros mism@s a través de autopreguntas y experiencias. El concepto empatía se da con otro cuando la siento conmigo mism@ y es muy diferente a esa idea llamada lástima.

Nos cuestionamos el presente laboral

On the other hand, organizations have the need for integrating in IT departments new technologies often using cloud services and other ways of direct access to the web. This pressure for IT departments to give…

¿Qué hace que un trabajo sea imposible?

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La empatía en la gestión del cambio(en lo personal y en lo laboral)

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¿Qué gano yo si mejoro mi actitud?

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